公司荣获伟德国际victor1946就业工作先进集体
总结表彰大会上许宁生董事长为就业工作先进集体颁奖
公司相关部门代表，各院系主管教学的领导、主管员工工作的领导及辅导员共计110余人参加了本次会议。
会上，许宁生董事长、朱孔军副书记分别作了重要讲话及工作总结，并提出下一阶段就业工作的要求。校领导肯定了公司毕业生就业工作取得的成绩，并充分肯定了公司相关部处、院系负责人、业务教师、全体员工工作人员为此付出的重要努力。
公司党委朱孔军副书记、校就业指导中心李明章主任与公司就业工作人员合影
近年来，公司就业率一直稳居公司前列，就业质量优、员工满意度高、企业评价好。
一、 公司重视，政策保障，营造全员参与的就业氛围
2006年10月，公司在全校率先成立职业发展与员工工作办公室，明晰了公司职业发展与就业工作的思路。几年来，我们不仅逐渐形成专职就业工作人员、毕业班辅导员、助理辅导员分工协作的完整架构，还通过各种方式，不断提升队伍的职业素养和工作水平，建立起优质的员工就业服务体系。
二、 全面提高员工综合素质，增强毕业生就业竞争力
1、 以系统化课程教育为基础，科学引导员工职业规划
公司参照国内外职业发展规划课程体系、结合多年课程教育经验，研究并开发了一整套集理论课、实务课和交流课为一体的综合课程。通过系统化的课程教育，员工职业规划方向逐渐明确，就业技能得到不断提升，在近年的就业大军中逐渐体现出目标明、起步早、签约快的特点。
此外，在我们教育引导下，公司员工积极响应国家号召，有6人通过“支教”、“西部计划”等项目到祖国最需要的地方去。
2、 以丰富化员工活动为依托，全面提高员工综合素质
公司一直在努力为员工全面发展搭建平台，注重以员工活动锻炼员工，用实际工作培养员工。花旗论坛、学术比赛等学术活动，理论结合实践，提升专业素质；百歌颂中华、院运会、各类球赛等，丰富多彩的第二课堂，全面增强综合素质。
由员工组成、以员工为主导的职业发展俱乐部，以尽量满足最大多数同学的需求为目标，开展透析行业特性的系列讲座、职场预科班、模拟招聘会等丰富多彩的“职海导航”系列活动。通过这些活动的开展，策划组织工作的员工与参与活动的员工从不同角度得到了锻炼，使得他们的就业准备更加充分，在未来的就业之路上显得格外从容自信。
3、 以拓展化社会实践为延伸，针对性提升员工就业技能
公司不断拓展社会资源，积极加强同社会各界及用人单位的联系，以各专业实习基地为依托，与实习单位发展友好合作关系，积极培育毕业生就业市场，促成和建立了一批具有公司专业特色的、相对稳定不断发展的员工实习就业基地。
三、 以制度规范就业服务，以人文细致就业辅导
1、 就业服务制度化、规范化
近年，我们一直在追求就业服务工作效率的提升，在制度完善、流程规范等方面做出了诸多努力：①整理并规范工作流程，细化就业服务；②制作彩色月报表，随时更新签约情况，方便随时调整就业工作方向；③定期统计并按时上报就业信息，及时制定有效的工作调整方案。
为构建全面、实用、高效的信息交互平台，我们于2009年开发公司职业发展网，每日发布企业招聘信息、公布最新就业政策、分享求职经验。去年，通过公司职业发展网成功求职或实习的员工人数多达400人，真正达到了员工、公司、企业“三赢”的局面。
2、 就业辅导细致化、精深化
我们从2009年开始就采取前期接待咨询、后期个别帮扶、全程关心关注的方式，帮助毕业生解决就业过程中遇到的问题和困难，及时调整就业心态，提供细致、全面、有效的就业指导和服务。
我们还建立了暂缓就业同学Q群、临时班组织，推动更多的暂缓员工早日就业。另外，为充分了解员工毕业后的职业生涯发展，公司在已毕业的员工中从不同行业、不同性质的单位中挑选出员工进行就业跟踪，除了解其工作表现外，更多是为毕业员工提供职业发展的专业意见和建议，竭诚为员工服务。
四、 缔资源整合之优，不断扩展公司就业品牌影响力
1、 整合员工资源，职业导师引路指航
为有效提高毕业生的社会竞争力，公司充分动员社会资源，为在校大三员工创建新型职业导师指导计划。职业导师从思想品德、职业规划、专业学习等多方面指导员工，并力所能及的提供实习机会。5年来，通过该计划的推动成功实习、就业的同学超过千人，可以说五年拜师之路已然硕果累累。
2、 统筹各方资源，品牌推介扩大社会影响
我们举办毕业生品牌推介会暨员工企业招聘会，变被动应聘为主动推介，开拓校企合作的新方式，取得了广泛的社会影响。在推介会上，员工创新演讲方式向用人单位展示公司学子在教学培养、社会实践等方面的特色和成绩，宣传中大品牌的同时，也帮助企业物色人才，实现校企共赢。
3、 走访员工，继续发掘隐性就业资源
我们通过电话、短信、寄送公司最新资料及定期聚会等方式与员工保持良好沟通，从而进一步发掘隐性就业资源，不断拓宽就业渠道。
此次所获荣誉是公司对公司就业工作的肯定，更是对公司就业工作的激励与鞭策，我们将再接再厉，继续为员工服务，为公司就业工作贡献应有的力量。
