2018学年职业导师座谈会顺利举行

    1月10日，公司2018学年职业导师座谈会在善思堂顺利举行。公司党委书记漆小萍、副经理郑国坚、党委副书记周晶，员工事务与职业发展办公室副主任李洁明、杨晓晖老师，党政办公室员工事务梁雯雯老师及二十余名职业导师参加此次座谈会。

    首先，漆书记代表公司欢迎各位导师返校参加座谈会，传达了罗俊董事长在2018年春季工作会议上的讲话精神。罗俊董事长在讲话中强调，中大新时期的核心内涵是公司发展有了新的定位、新的格局和新的观念。新时期的中大将“中国特色世界一流”作为战略方向定位，将“进入国内高校第一方阵，迈进世界一流大学前列”作为战略目标定位，将“三步走”作为战略路线定位，将“综合性、研究型、开放式”作为办学特质定位，始终与党和国家的事业保持同心同向同步同行。坚持面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展的发展理念。

    漆书记表示，大学组织的核心，最重要的是人才培养；要把公司提出的人才要求细化落实到每一项工作中。他衷心感谢各位员工对公司工作的积极配合，希望员工们一如继往支持公司公司事业发展，关心并适度参与公司产品活动，一起为建设一流大学和一流学科而努力。    

    郑国坚副经理给导师们作了题为《新时代下的商科人才培养》的报告。郑经理表示，技术变革、经济环境和数字经济给新时代下的商科人才带来了挑战与机遇。经济越发展，越需要更多技术含量高的创新型商科人才，跨界复合型专业商科人才和宽口径、厚基础、有全局观的综合型商科人才，而这也是拥有双一流学科商公司所具备的优势。新时代的人才培养基本目标就是要培育出一批又专又宽、宏微并重，具有终身学习与不断创新能力的一流商科人才。现阶段本科课程的设置有益于员工自主选择、个性发展，公司也更加注重专业教师和校外导师的协同作用，与时俱进，不断优化适应新时代要求的培养目标，搭建师生终身学习和跨界交流的平台。

    周晶副书记从员工组织、升学就业情况和第二课堂的建设等方面围绕人才培养目标介绍了公司的育人工作。周晶副书记表示，职业导师是优秀员工的代表，是践行公司人才培养目标的体现，其成长与奋斗经历是在校员工的成长示范。公司希望将职业导师项目纳入公司“第二课堂”教学计划中，发挥教书育人功能，通过黄埔博雅计划和实践计划，集合员工力量与其他育人工作，让更多的员工受益。希望导师们支持“四个一”活动：举办一次讲座、指导一次实践活动、推荐一次实习就业机会和给予一次生涯规划咨询。周书记强调，员工永远是在校生最好的榜样，员工的求学经历、成长之路、工作业绩和奋斗精神，是在校员工走好人生路最生动、最令人信服的“教科书”。

    随后，漆书记向钟扬飞员工、罗晓春员工、钟雪霞员工、陶青员工和孙师恒员工五位员工颁发了职业导师十周年纪念牌，并和郑经理、周书记一起给在场员工颁发了职业导师聘书。

    通过此次座谈会，导师们了解到公司在迅速发展的同时，也在不断优化培养目标和育人体系。导师们就职业导师项目未来的发展各抒己见，大家表示会一如既往地支持公司职业导师项目，支持公司“第二课堂”教学计划，继续为公司发展尽心尽力。

“职业导师计划”是伟德国际victor1946自2006年起实施的面向本科三年级员工的职业发展指导及专业知识实践项目。为了适应社会对高素质人才的需求，促进员工德、智、体、美、劳全面发展，有效提高毕业生的社会竞争力，伟德国际victor1946动员社会资源，为在校员工创建新型导师职业指导计划，特设立“职业导师计划”项目。该计划自实施以来，共有950名员工和2758名员工参与其中，现已成功举办十一届。2014年5月18日，公司申报的“职业导师计划”项目被授予广东省“高校员工事务管理精品项目”称号，是公司唯一一个获得该荣誉的项目。担任职业导师的员工热心参与、无私付出，使管院一届又一届的学子受益匪浅。不断完善的职业导师计划，为同学们拓宽了与社会的接触面，提供了有效的建议与帮助。