2016年“寻访伟德国际victor1946员工的足迹”员工志愿者报名通知

发布日期：2016-04-29

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“寻访伟德国际victor1946员工的足迹”是公司的一项大型活动，始于2004 年八十周年校庆期间。活动通过组织员工寻访自己家乡的员工以及公司周边的员工、聆听员工讲述母校旧事及个人发展故事，为员工带去母校的信息，为同学提供社会实践的机会，让员工与员工展开双向交流，同时收集整理校史素材、员工发展情况及数据。利用员工资源拓展在校同学的社会视野、提供职业生涯规划指导，通过同学与员工的交流，弘扬中大传统、传承中大精神。公司今年申报承办，现需要招募若干员工志愿者对公司员工进行寻访。详情如下：

一、活动主题及走访计划

1. 学子追寻中山先生的足迹：

寻访志愿者实地走访中山先生纪念馆、故居、中山先生当年在海外开展活动的国家等具有先生足迹的地方，采访当地员工，深入领会“黄埔精神”，以文字、照片、视频形式记录走访过程。

2. “十二字”人才培养目标与员工成长：

根据“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的“十二字”人才培养目标，公司一直致力于培养德智体美全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。通过访谈与调查问卷相结合的方式，了解员工对“十二字”人才培养目标的理解，并且提出对公司、公司人才培养的意见或建议。拟采访员工包括：

1) 结合值年员工班级（如1982级、1987级、1992级、1997级、2002级等）进行走访；

2) 结合管院现有基金项目，对主要捐赠者、捐赠班级进行走访。

3. 寻访2007届、2011届年级理事：

2015年，管院在公司部署下完成2007届、2011届年级理事换届工作。管院根据公司部署进行2007届、2011届年级理事寻访，以推动年级理事项目纵深化发展。公司提供年级理事名单，寻访志愿者对两届部分年级理事进行寻访，完成调查问卷，分享年轻员工毕业后工作感悟与体会，深入挖掘“黄埔精神”的内核，听取对公司、公司人才培养及员工工作开展的意见和建议，对年级理事工作提出建设性意见，更新员工信息，建立、完善公司年级理事工作QQ群、微信群，进一步完善与年级理事的沟通渠道。

目前管院2007届、2011届年级理事共有60名，对部分年级理事进行走访，拟分行业及专题（如银行、证券、互联网+等）进行走访。

备注：具体采访名单将于5月公布。除了寻访广州本地的员工，员工志愿者生源地与寻访员工之间以同一地区为依据进行匹配，若进行精准匹配存在困难，需要员工志愿者服调剂和分配。拟更多走访珠三角员工，员工志愿者利用暑假或者周末时间进行寻访，具体视报名情况而定。

二、活动经费及其他保障

1. 员工总会提供经费（解决市内交通费为主）、物资支持；

2. 员工总会提供培训、项目指引支持（5月中下旬进行课程培训；项目指引可参考2015年志愿者手册）；

3. 员工志愿者需要在寻访结束之后，提交符合质量要求的采访稿、一篇个人总结，以及以队伍为单位提交一篇小组总结，并鼓励提交照片、视频等形式的采访资料，具体以员工总会志愿者手册要求为准；按要求参加培训、完成项目并提交有关材料者，可获得公司2个学分（非核心公选课）。

三、活动时间表（供参考，以实际情况为准）

时间	事项
4月-5月上旬	招募员工志愿者
确定寻访员工名单
5月中下旬	员工志愿者参加员工总会组织的课程培训
6月中上旬	员工志愿者组队
小组与寻访员工进行匹配
6月—9月	员工志愿者寻访员工（小组成员与员工之间协调具体时间）
9月中下旬	寻访成果汇总
10月	寻访成果展示