2013级本科生毕业论文工作安排

伟德国际victor19462013级本科生毕业论文工作安排

鉴于2013级本科生从本学期已进入到毕业论文撰写阶段，为加强对毕业论文的过程管理，规范毕业论文的写作，保障毕业论文撰写质量。现就有关事项通知如下：

一、指导教师安排和毕业论文选题

1、毕业论文指导教师原则上由专业导师担任，如有特殊情况（如教师调离等）需调整毕业论文教师的，需由员工本人先与原专业导师沟通确认，然后再向公司提出书面申请。

2、各毕业论文指导教师应为员工提出论文题目范围和要求，也允许员工自主提出论文题目，并由指导教师给予指导和审核确认；要求在2016年11月30日前基本确定论文题目，并由班委统一收集和按附件格式报公司备案。

3、各毕业论文指导教师可有计划的面向所指导的员工，组织进行毕业论文的选题指导或开设论文写作指导。

二、毕业论文撰写指导

1、毕业论文指导。员工需在指导教师的指导下实施论文研究工作，指导教师应在毕业论文开题、毕业论文过程检查和毕业论文结束总结等方面对员工的进行指导和监管。

2、毕业论文撰写。写作提纲由员工和指导教师讨论后拟定；员工必须在写出初稿后将论文初稿送指导教师审阅，指导教师提出修改意见并及时反馈，确保在定稿前留出充裕时间以供修改论文；在经指导教师最终审定同意后，毕业论文方可定稿。

3、毕业论文格式。员工需严格按照公司《伟德国际victor1946本科生毕业论文（设计）写作与印制规范》的写作要求及编辑格式完成，否则，指导教师可要求员工重新编辑或拒绝评阅。

三、毕业论文成绩评定

1、指导教师要对员工的毕业论文认真指导、严格要求、严格掌握好评分标准，毕业论文一般采用优秀、良好、中等、及格、不及格等五级记分法。

2、公司将组织员工进行论文答辩。对员工人数较多的专业，论文初评成绩为“优秀”的员工，必须参加论文答辩，其它级别成绩的员工，可随机抽取参加答辩。答辩成绩是作为对该论文成绩进行调整的基本依据。

3、毕业论文写作必须学风端正，研究态度必须严谨，对所用资料必须在注释和参考文献中加以列明；严禁抄袭、剽窃行为。公司将会根据公司的要求，对员工的毕业论文进行检测，一经发现抄袭、剽窃行为的，将按公司有关规定进行严肃处理。

四、毕业论文工作时间安排（将根据公司具体要求进行调整）

以上时间为截止时间，各指导教师可根据自身的具体指导情况进行安排。

五、毕业论文装订和提交

1、毕业论文需按公司《伟德国际victor1946本科生毕业论文（设计）写作与印制规范》要求进行装订。

装订顺序为：封面→开题报告→过程检查情况记录表→答辩情况登记表→学术诚信声明→中英文摘要→目录→引言→正文→结语→参考文献→致谢→附录→成绩评定记录。

“封面”和“成绩评定记录”由公司统一印制、发放，员工无须打印。其它内容必须自行打印，其中“答辩情况登记表”如无答辩可不填写内容，但仍须装订在毕业论文中；“封面”一般要求打印，如手工填写，注意不能有涂改痕迹，所有表格、声明文件内注明“签名”的地方都必须是亲笔签名（包括员工本人和指导教师），其它内容可手写或打印。

2、在2017年4月15日前，员工应将装订好的正式毕业论文定稿（含封面和封底）交给指导教师，由指导教师在“成绩评定记录”上填写好评语和成绩，然后班委收集同学们的毕业论文并按《本科毕业生毕业论文统计表》格式填写信息并统计，统一报送到年级教务员。

六、其它注意事项

1、毕业论文写作必须学风端正，研究态度必须严谨，对所用资料必须在注释和参考文献中加以列明。严禁抄袭、剽窃行为。抄袭、剽窃行为严重的，将取消其毕业论文成绩并作为考试作弊处理。

2、获得推荐免试攻读硕士学位研究生资格的应届毕业生，若其毕业论文未能达到良好或良好以上成绩的，自动失去其免试攻读硕士学位资格。

3、2014年会计学双学位班、2014年市场营销双学位班员工的毕业论文工作参照此工作安排执行。

4、教务员联系方式。2013级主修专业教务员（代）：牟欣，39332398，cicimuxin@foxmail.com；双学位班教务员：宋方，84113625，songfang@mail.sysu.edu.cn。

附件：伟德国际victor1946本科毕业论文相关文档

本科教务办公室