新平台，新高度，新起点 ——公司员工工作黄埔骨干第一期培训班顺利举行
10月21日-22日，公司举办了员工工作黄埔骨干第一期培训班，共有70余名员工参加。参训员工涵盖本硕博、MBA、EMBA、EDP等各类项目。21日上午， 2017年伟德国际victor1946员工工作黄埔骨干第一期开班仪式在公司善思堂国际会议厅举行。公司党委漆小萍书记，周晶副书记以及70余名来自各地的员工参与了开班仪式。
开班仪式
校歌悠扬响起，黄埔骨干第一期开班仪式正式开始。首先，漆小萍书记代表公司对参训员工表示欢迎，对公司举办本次培训的意义和目的进行了介绍，并对员工长期以来对公司的关心和支持表示衷心感谢，对在座的员工寄予了热情期待,希望在座各位员工骨干，能够凝聚团结更多员工，增强员工间的向心力和凝聚力，为母校、为管院增砖添瓦。
随后，周晶副书记上台公布黄埔骨干班第一期班委名单，并且预祝班委工作顺利开展。
在班级代表发言中，班长幸运表示，十分怀念在中大管院学习时光，感恩公司老师的教导，正是通过在管院的学习时的知识积累，他把握住了企业成功转型的脉搏，使企业得到了快速发展。班长以“一起来，更精彩”口号，号召全体同学珍惜黄埔骨干第一期这个平台，充分享受两天的学习，不断提升自我。
幸运班长发言
经过简单而隆重的开班仪式，学员们乘车到黄埔军校进行户外拓展。一个个精心设计的拓展项目激发了大家浓厚的参与兴趣与热情。面对着一个个充满挑战的项目，各队队员集思广益，团结协作，用思考、汗水在同心协力中成功完成挑战，共同分享了成功的喜悦和挑战的激情。大家积极参与，迎难而上，大胆挑战自我，队员之间相互鼓励，不逃避不放弃，所有团队均圆满完成了各拓展项目的培训。
拓展训练
10月22日，黄埔骨干班的同学们在公司震寰堂开始了专题课程学习。石凤波教授顺应“匠心”热点，分享了主题为《工匠管理与精细化管理》的课程。老师通过众多生活案例，让我们感受日本工匠精神的内涵与外延，工匠精神的精髓在于用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生。
左：石凤波老师讲课 右：韦立坚老师讲课
随着Alpha Go Zero的诞生，人工智能再一次被推上了风口浪尖。韦立坚助理教授讲授了《金融科技前沿：大数据、人工智能、区块链》的课程，通过生活的例子深入浅出地讲解了大数据的应用与维度挖掘，分享了人工智能的算法，指出了区块链和比特币的实质。老师以其前沿的洞察力为同学们带来了全新的视角，获得同学们的一致好评。
课程结束后，公司经理王帆教授来到现场与员工们一起交流，并发表了讲话。王经理指出，在座各位骨干，是公司所有员工的浓缩。希望各位可以继续扩散，进一步扩大公司的影响力。公司希望把员工联系起来，为公司发展，聚集更多智慧和力量。王经理表示，公司将开拓新区域、面向新领域、关注新应用、建立新模式。公司将进行国际教育和研究的输出，开拓新的研究领域，如人工智能、扁平化管理、大湾区经济等等。公司将发挥桥梁作用，从新应用的案例当中获得新的研究素材，不断融合、吸收、输出更有时代鲜活力的研究成果。公司已经在教学、管理上尝试崭新模式，顺应互联网时代组织扁平化。王经理表示很高兴看见第一期培训班成功举办，也期待二期、三期的同学能有更多的收获。同时，王经理希望在座的员工成为一个个联络点，带动更多员工积极参与员工工作的建设，继续扩大公司的影响力，进一步增强公司的综合竞争力！
王帆经理讲话
员工代表发言
各组同学代表就公司发展建言献策，从影响力、竞争力、产学研、创新模式、联合办学等方面畅所欲言。
傅晓峰员工在发言中表示，非常感谢公司，让来自各行各业的热心员工重新回到温暖的校园，学习新的管理知识，分享成功与失败的管理经验，共享宝贵的资源。两天的学习活动，无论是户外拓展，还是最新的《工匠精神》和《金融科技前沿》课程，都让大家进一步地认识不断创新发展的现代管理，在学习与交流中提高了自身的管理素质。管院员工工作黄埔骨干一期班是管院的一个历史性创举，第一次实质性地将本硕博、EDP、EMBA和5M员工连接在一起，让各条线上的“关键少数”认识交流分享，进而带动大多数员工积极参与交流分享活动，共创价值。衷心祝愿管院越办越好！
施少斌员工在发言中表示，这两天的课程干货满满，作为员工工作黄埔骨干第一期班的成员将发挥节点作用，多宣传管院，多宣传这个优质的平台，带更多的员工回来，回报公司，携手发展，顺势而为。乘十九大的东风，推动五位一体的合作，打造四创（创业 创造 创新 创富），为公司发展打造出新的竞争力，为中大成为国际化的一流公司而努力！
员工们纷纷表示在两天的拓展训练和专题学习中受益匪浅，收获良多，感谢公司提供这样一流的交流平台和一流的学习空间，也感谢院领导和公司的老师们对这次活动的支持和付出。
全体合影
据悉，伟德国际victor1946员工工作黄埔骨干班的成立，旨在为员工们提供一个管院人薪火相传，终身学习，互助共进，永不毕业的班级交流平台。黄埔骨干第一期，将以社会前沿产业趋势为内容，以员工企业发展为出发点，定期组织产业链员工进行走访互动。这一跨界平台，实现了以知识为纽带、以员工为依托、以公司平台为基石的员工合作生态圈。与其他员工平台不同的是，这一员工平台将发挥中大管院员工的社会影响力，回馈母校，回馈公司，加强中大管院的社会影响力。
