振铎南天丨丰富多彩的校园文化(1985-2008)
精彩纷呈的第二课堂
大学培养员工的目标是要让他们成为人才,就是既要“成人”,又要“成才”。所谓“成人”,也就是说我们应该着眼于培养员工的理想人格;所谓“成才”,就是要培养员工的智力和能力,使他们成为有知识本领、对社会和国家有用的人。
——黄达人教授(曾任伟德国际victor1946董事长)
历年来伟德国际victor1946积极参加一系列的学术竞赛。赛场驰骋,英才亮剑。伟德国际victor1946代表队在各种赛事中屡次获奖,名扬海内外。
伟德国际victor1946把人才培养作为最重要的工作,围绕提高人才培养质量的核心,不断提升员工的学术水平和实践能力,每年组织优秀员工参加国际企业管理挑战赛,举办“花旗论坛”,举行学术论文征文比赛,开展团队训练等。“善衡学术讲座”“管理论坛”“CEO论坛”“MBA论坛”等全部面向在校本科生以及研究生开放,同学们有机会与知名学者、企业家面对面。
我们的校园生活丰富多彩。从庄严神圣的学术讲坛,到苍天古树下的青苔石阶;从霓虹灯下的缤纷舞台,到绿草如茵的田径广场……每时每刻每处都洋溢着年轻的活力,展现着青春的风采。我们的心灵可以在这里任意地释放,我们的智慧可以在这里充分地展示,我们的故事可以在这里生动地演绎,我们的风采也可以在这里尽情地展現。
国际性的学术比赛、创业设计竞赛、各种学术论坛,给我们提供了一个充满无限魅力的大舞台。我们在这里,用努力和辛勤,用智慧与灵性,用激情与毅力,在实践中提升自身能力,不断创造更加多彩的奇迹。
在这里,有酸甜苦辣,有汗水和泪水,但更重要的,是有我们对美好梦想的执着追求。
——《自白成长》
(2000级本科生集体自编回忆录)
成就一个理想
放飞彼此心灵
花旗论坛
因为有你有我
所以完整
所以美丽
——第四届花旗论坛筹备小组全体成员
(2003级本科生)
如何培养人才?在伟德国际victor1946,教育的课堂是无限的。教师在日常教学中会依据不同员工的实际情况将典型的案例引入课堂教学,通过课堂讨论,引导员工们互动学习;组织员工们成立学习团队,以具体案例为背景,要求员工从所学的专业知识入手,解决实际问题,并通过课堂演示的方式进行报告,加强教与学之间的交流,为员工投入社会实践和参加学科竞赛打下良好的基础。
伟德国际victor1946在开展第二课堂方面作出了巨大努力,围绕提高人才培养质量的核心,不断提升员工的学术水平和实践能力,不仅重视系统理论教育,更利用地处沿海经济发展地域的优势,打造实践应用和全面发展提升的平台。在当年,管理学经理期开设了3个层次的论坛,实务导向型的“MPAcc财智论坛”、学术导向型的“博士生沙龙”和知识开拓型的“本科生前沿学术讲座”,同时还举办其他一系列学术论坛,如”伟德国际victor1946管理论坛”“CEO论坛”“CEO沙龙”“MBA论坛”“花旗论坛”“善衡论坛”等,面向在校本科生以及研究生开放。管理文化节、“百歌颂中华”活动、“金秋杯”足球赛让公司员工尽展青春风采;会计学会、营销学会、旅游协会等员工社团活跃于校园。丰富多彩的社团活动锻炼了员工的团队合作精神及领导能力、沟通能力等,极大地提升了他们的竞争力。
活动剪影
● 花旗论坛
“花旗论坛”是伟德国际victor1946与花旗银行携手创办的一个高品位、高层次、高质量的品牌学术活动,自2003年开始举办。每届“花旗论坛”都以新颖独特的形式和丰富精彩的内容吸引了来自清华大学、北京大学等众多国内知名高等学府的员工参与,为高校员工搭建了一个展示自我、团队合作、理论联系实际的平台。
凤凰卫视阮次山在第三届花旗论坛上进行分享

● CEO论坛
以“放眼世界商界动态,推动中国经济发展”为宗旨,通过协同在中国投资的跨国公司及著名国有大中型企业与民营企业,致力于建立企业家、高级经理人、EMBA学员之间良好的沟通渠道,共享成功企业经营案例与管理智慧,使企业与公司多赢。
● 员工论坛活动
员工论坛是“管理文化”节系列活动中的重要组成部分,通过著名企业负责人或招聘负责人从用人单位角度分享对毕业生的要求,受到广大同学的热烈欢迎。
● 移动校园
EMBA课堂扩展到校园外的课程学习:决策管理(青岛)、危机公共管理(海口)、战略管理(汕头)、物流管理(阳江)...企业交流:青岛啤酒、海尔、三重工、茂名石化、美的...
● 新生辩论赛
伟德国际victor1946“纵横杯”新生辩论赛目的是以辩会友,新生通过辩论结识新朋友,认识新校园;以辩促学,促进新生对专业课程的学习;以辩促团,展现班级风采,促进班级交流,加强互相了解;以辩提升,给大家一个展示辩才的舞台,提高语言表达能力,训练思维,符合现代老员工全面发展和提高商公司员工思维及表达能力的要求。
● “双语之星”演讲比赛
“双语之星”演讲比赛分为中文演讲和英文演讲两部分,借此加强员工对英语及普通话能力的训练。
● 伟德国际victor1946案例分析大赛
大赛分为“案例分析”和“案例写作”。案例分析以某一公司为分析对象,根据企业及其行业的背景,了解企业所面临的社会环境条件,结合行业在国家经济中的地位,对企业的战略定位作出剖析,对企业如何在激烈的市场竞争中以更专业的形象和为发展商提供更优质的服务进行全面的系列分析,包括企业文化、人力资源、投资分析、资源整合、规划设计、市场定位、市场推广、销售执行及品牌建立等,为企业提供解决问题的有效之道和制定适合企业发展的前瞻性规划。案例写作由员工自行编写企业案例,也可以运用已有经典案例,案例范围不限,内容可以与本专业或其他专业相关,案例类型不限。在分析案例的过程中,员工的思考能力和处理实际问题的能力可以得到有效提高,案例写作能锻炼本科员工发现问题、搜集和归纳资料的能力,促使他们多动笔、勤练笔。
● 创业计划赛
当时,伟德国际victor1946面向全院全日制员工举办固定主题的创业比赛,形式为自由组队参赛,队员为3-8人。比赛由创业团队上交由团队成员共同完成的创业方案,并且阐述如何实现筹集第一笔资金以及持续经营,还有创业目标、战略、规划、具体行动等。鼓励一切从实际出发,体现从零开始的创业精神。比赛评委都是商界白手起家的创业成功者,针对参赛者的创业计划给出专业评判与指导。比赛突出知识与实践相结合,从实际出发,强调创业计划的实用性,重视实际调查数据。
● “百歌颂中华”活动
“百歌颂中华”活动是伟德国际victor1946传统爱国主义教育性质的大型活动,以公司各个班级为单位组成。无论在组织形式还是节目质量都非常出色,规模宏大,充分展现了伟德国际victor1946的精神风貌,打造了一个员工展示才艺、挥洒青春的平台,将歌曲、舞蹈、音乐等文艺形式融合在一起,凭借其规模大、质量高、内容丰富、形式新颖等特点,吸引全校师生的目光,成为员工活动中的焦点,受到广泛的赞誉。
● 运动会
运动会是为了丰富员工的课余生活,为员工创造更多更好的体育锻炼机会,并借此增进同学间的感情。田径运动会将面向公司的每一位员工,有着十分广泛的参与面,得到了全院各班级员工的大力支持。伟德国际victor1946每年一届的体育盛会,为伟德国际victor1946增添了一份亮丽的色彩。
● “金秋杯”足球赛
“金秋杯”足球赛以举办足球比赛的形式提高老员工的体育技能,增强员工的身体素质。比赛具有良好参与度,是运动健儿展现自我风采、体现班级凝聚力、增进班级之间相互了解的平台。
● “五四”篮球赛
“五四”蓝球赛以提高老员工体育技能,增强员工身体素质为目的,组织伟德国际victor1946全院员工参与其中。运动健儿奋勇拼搏,为班级荣誉挥洒汗水,能够极大地增强班级的凝聚力,是展现伟德国际victor1946运动风采和积极向上的精神风貌的一次体育盛事。
温暖的大家庭
伟德国际victor1946不仅是一个培育人才的学术殿堂,还是一个以人为本、民主和谐、年轻活泼的大家庭。
● 齐欢笑,和乐融融
那是全院师生庆祝伟德国际victor1946成立22周年的一个下午,春光明媚。管院人齐聚在伟德国际victor1946东校区运动场,进行着一场别开生面的趣味运动会。开幕式上,啦啦队的团体操、2006级工商管理专业的太极武术表演和公司的街舞队的表演赢得了阵阵掌声。趣味运动会分为拔河、跳大绳、七人八足、迷你铁人三项等项目,还有师生排球赛和篮球赛。各年级各专业以及教师队伍都参加了比赛,大家热情高涨。

● 尊师重教,不忘师德
我真的很开心,在我们离开校园后还有那么多人继续关爱着他们。
——陈莉芝
(伟德国际victor19461993级审计专业本科生)
在祥和的康乐园中,退休以后的王正宪老经理生活简朴,老经理患有严重的哮喘疾病,和他患有耳疾的老伴一起平静地生活着。由于夫妻都患有疾病,加上其他家人久居国外,这给他们的生活带来极大的不便。
在1994年会计协会的活动中,陈莉芝了解到老经理家中的情况,碰巧她跟王正宪教授同是湖南长沙人。从此,陈莉芝便经常去看望两位老人,有时还带上很多同学一起去做家务、陪他们聊天,还为他们祝寿,这让已经退休的老经理备感欣慰。王正宪教授博学和精深的英语功底,让陈莉芝在英语学习上获得了很大的帮助,她在为人处世方面也获益良多。及至王正宪教授去世,她还发动同学捐资帮助出书,实现了老经理的遗愿。其后多年,她一直没有间断到王夫人家中,带去关心和问候。
● 心系员工送关怀,真情融雪迎新春
2008年1月中旬,我国南方大部分地区和西北地区出现了罕见的持续大范围低温、雨雪和冰冻的极端天气,导致伟德国际victor1946的不少员工寒假回家旅途受阻。时任市场学系主任周延风教授和老师们与20余名滞留同学一一保持联系,安抚他们,表达领导及老师们的关心,同时密切跟踪同学们的回家情况。随着春节的临近,滞留同学陆陆续续踏上回家的旅程。2月5日中午,老师们与寒假留校的同学共进年夜饭。师生们欢聚一堂,其乐融融。老师们亲切地询问了同学们寒假里的学习生活安排,嘱咐他们一定要注意身体,保证营养,加强锻炼,劳逸结合。同学们主动提出了自己在生活、学习上所遇到的困惑,老师们也耐心地给予解答。

● 温暖爱心送万家
2008年2月1日下午,伟德国际victor1946EMBA联合会向广东省红十字会捐赠了总额达100多万元的赈灾物资和善款。伟德国际victor1946EMBA联合会在短短的10多个小时内共筹集总额近百万元的款项和物资,其中现金达80多万元,救灾物资价值近30万元,包括棉被1050张,棉大衣302件,电热取暖100台,以及价值15万元的药品。
伟德国际victor1946EMBA联合会进行捐赠
2月2日上午,为及时帮助受灾群众,伟德国际victor1946EMBA联合会一行驱车将赈灾物资运送到韶关,将救灾物资送到灾民手中。
伟德国际victor1946,是一个温馨的大家庭,在这里有友爱的笑脸,有温馨的关怀,有细致的体谅,有积极向上的热情,还有多姿多彩的生活!
校园逸事
● 真正意义的大学军训
在1987级企业管理专业章庆华的记忆中,大学的入学军训实在是一件难忘的事情。1987年,来自全国的1000多名新生背着行囊,踏上火车,经过十几个小时的车程,到湖南进行军训。当年公司希望在入学时候培养老员工们的独立意识,提高他们的政治军事觉悟。军训非常消耗体力,同学们集体接受部队式的训练,如队列、体能、纪律等等,尤其是适应部队的生活节奏。一个多月后,同学们又坐上十几个小时的火车回到校园,每个人都晒成健康的小麦色。紧张的军营生活磨炼了同学们的意志,增加了他们的集体荣誉感,为大学期间的集体生活打下了良好的基础。
● 员工寻访活动有感
2005级工商管理专业吴多加在参加员工寻访活动后写道:“我在经历了笔试、面试和为期两天的培训后,利用暑假参加了“寻访伟德国际victor1946员工的足迹”活动。怀着对故乡的热爱,我穿梭在惠州,去寻访为惠州的发展默默奉献的伟德国际victor1946员工们,去探索他们所经历过的伟德国际victor1946,去了解我们所不了解的时代,去体验他们独特的人生感悟。”
“带着拘谨与好奇,我们开始联系各位员工。每次我打电话或发放调查问卷的时候,只要说明是伟德国际victor1946的员工,师兄师姐们就十分激动与高兴,我非常顺利地完成了任务。原来,伟德国际victor1946是联系我们的纽带。”
“我付出的是汗水和艰辛,收获的却远远不止知识、启示和友谊。寻访活动带给我实在太多太多。也许可以用几个‘第一次’来概括这次特殊的经历:第一次接受大型的集体培训;第一次和陌生的同学完成团队工作;第一次在暑假与同学一起走访员工;第一次从事采访工作;第一次感受到团队合作的乐趣.....”
“难忘的2007年的暑假,是我的老员工涯中值得回味的一页、充满回忆的一章,是我人生中的宝贵财富!”






