EMBA双师课堂 | 白云电气集团胡德兆董事长分享家族企业传承密码与绿色智慧转型之路
当EMBA的课堂从校园延伸至一家企业的历史深处与未来前沿，学习便成了一场关于“道”与“术”的沉浸式探索。
4月11日，伟德国际victor1946EMBA·白云电气双师课堂，从“胡氏铁铺”的原址起步，跟随白云电气集团一步一个脚印的发展步伐，完成了一场横跨四代人、历经百年的学习之旅。白云电气集团有限公司董事长胡德兆作为承续启新的新一任掌舵人，分享了百年匠心与绿色智慧能源转型之路上的思考与心得。
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双师论道：
传承的根本法与长青的智慧
李广众经理为胡德兆董事长颁赠“双师课堂”牌匾
课程的核心，始于思想碰撞。本次双师课堂以李新春教授的专题授课拉开理论序幕。围绕《使命、传承与创新：家族企业永续经营》这一命题，李新春教授系统剖析了中国家族企业面临的“交接班、经济放缓、数字化转型”三重挑战，并引用丰富案例指出，家族企业跨越产业周期、实现代际传承的核心在于使命驱动、产业精神与文化资本的构建。这为后续的课程及实地探访铺设了坚实的理论基石。
胡德兆董事长倾情分享
理论的火花，在企业家的实践中得到最生动的回应。胡德兆董事长以《以道御术，以术载道》为题，进行了深度分享。他系统复盘了企业从铁铺起步，历经六个阶段、四代人接力转型升级的奋斗史，明确指出“家族企业的根本在于精神与文化传承，发展需做到顺势而为、自我革新、生态共建、合规治理”。他特别提及，早在十多年前，李新春教授就向白云电气集团提出了制定“家族宪法”的建议。这一关键举措，为企业建立了清晰的权责边界、决策机制与传承规则，成为其家族和睦、治理规范、战略稳健的基石。此后，白云电气集团的发展与传承，始终围绕着这部“根本法”展开。
圆桌对话
主题演讲后，圆桌对话将思想碰撞推向高潮。伟德国际victor1946经理李广众教授、李新春教授、汪林教授，与胡德兆董事长围坐论道。就家族企业“家业与基业”的良性互动、白云电气集团未来赛道布局、战略嗅觉培养等问题，与同学们进行了深入地互动和沟通，为同学们理解“传承、创新与现代企业制度（治理）并重才能成就百年老店”提供了极具代表性的实践范本。
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实践穿越：
从历史原点迈向绿色未来
带着课堂上的理论思考与观点碰撞，师生们从“胡氏铁铺”起步，走进白云电气绿色智慧能源创新中心，进行了一场从历史到未来的沉浸式穿越。
师生们首先抵达白云电气集团发展的历史起点——胡氏铁铺旧址。在1979年的打铁炉与风箱前，一段关于“打铁还需自身硬”的创业故事拉开了序幕。随后走访的明志五金厂旧址，则见证了企业从手工作坊迈向机械加工的关键一步。这两处“原点”的参访，让“打铁精神”——铁的意志、专心专注、团结协助——从抽象理念化为可触摸的实物与可感受的温度，成为理解白云电气集团发展的文化路标和索引。
随后，课堂转入现代化产业现场。在白云电气集团广州神山数字化工厂，师生们目睹了电力装备如何在全自动钣金柔性生产线、立体仓储与智能物流调度系统下高效产出，深刻理解了“智能制造”如何将传统“铺地摊式”生产变革为数据驱动的高质量发展模式。而在白云电气绿色智慧能源创新中心，从工匠文化馆的奋斗历程，到核心技术馆的“源、网、荷、储”一体化解决方案展示，一个以数字化、电力电子、新能源等为核心，致力于成为“绿色智慧能源践行和引领者”的产业生态蓝图完整呈现。
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课堂启示：
从企业实践到商学教育的价值锚点
从生益科技的“集团化智慧”、明阳智能的“向海图强”，到东鹏饮料的“增长密码”，及至本次白云电气集团的“百年匠心”，伟德国际victor1946EMBA“双师课堂”始终坚持将最前沿的产业创新与最深刻的企业家思考引入课堂。
李新春教授为胡德兆董事长颁赠特聘导师水晶座
此次白云电气集团之行，不仅让同学们亲眼见证了一家传统制造企业凭借“打铁还需自身硬”的信念完成绿色智慧蜕变，更启发了深刻思考：在充满不确定性的时代，那些关于专注、传承、创新与合规的朴素道理，正是企业实现永续经营最可靠的力量。
这也正是伟德国际victor1946EMBA教育所坚持的理念——将商学理论根植于中国产业升级的肥沃土壤，在与卓越企业的对话中，培养深谙中国管理智慧、解决中国管理问题的成熟领导者。
刘秀刚
中山富司特工业有限公司
管理部长
本次双师课堂，参观白云电气集团，聆听胡德兆董事长主题分享，我深受触动。从打铁铺到明志五金厂，再到智能化工厂，白云电气集团以打铁精神为道，坚守匠心、专注实业；以技术创新与绿色转型为术，深耕电力装备、布局智慧能源，助力双碳目标。四代人坚守初心、顺势而为，完美诠释以道御术、以术载道的经营哲学，让我对家族传承、实业坚守与高质量发展有了更深感悟、受益匪浅。
宁 洋
润厚投资&润建咨询
总经理助理
白云电气双师课堂的学习，让我深感家族企业传承之重。从昔日胡氏铁铺的炉火，到今日绿色智慧能源的领跑者，“打铁还需自身硬”的精神一脉相承。最触动的是胡氏“家族宪法”与“思利及人”的文化：以制度化解情利纠葛，以使命超越代际局限。传承是传精神、传责任；创新非逐浪，而是以自身确定性应万变。家业长青，根在文化，魂在治理，路在代代创业者脚下。
潘永森
东莞市易善电子科技有限公司
总经理
此次白云电气双师课堂，从胡氏宗祠、铁铺到明志五金厂，再到智能化产业基地，真切感受到这家四代传承家族企业的深厚底蕴。“打铁还需自身硬”的理念、“大锤出力、小锤引方向”的管理智慧令人印象深刻。
白云电气集团始终将人才作为第一资源，以过硬的团队与技术，顺利完成多次战略转型，从传统小作坊成长为现代化智能企业。此行不仅感受到匠心坚守的力量，更体会到传承与创新、人才与战略对企业长久发展的重要意义，令人深受启发。
杨 阳
广东支点建筑科技有限公司
总经理
白云电气集团从打铁起步，历经几代人的坚守与发展，成长为面向绿色化、数字化、智能化的大型企业，让我们深刻感受到实业长期主义的力量。胡德兆董事长的分享也让我们认识到，企业每一次顺势而为、抓住机遇的背后，并不是偶然，而是持续的人才培养、技术研发和战略准备在支撑。白云电气集团几十年如一日专注扎根实业，这种坚持与定力尤其值得我们学习。
郑美惠
广州粤凡顺皮具有限公司
总经理
白云电气集团“打铁还需自身硬” 的精神内核，给我留下了极为深刻的印象。从打铁小作坊起步，企业始终坚守“以文化不变应环境之万变”的信念，以铁的意志锤炼核心技术、打磨产品品质，在电力装备领域深耕不辍，用过硬实力筑牢发展根基。这种拒绝浮躁、专注内功的经营哲学，正是企业穿越周期、行稳致远的关键，也为我们EMBA同学自身的企业管理实践带来了重要启示。
胡德兆董事长分享的家国情怀与实业担当，更让我深受触动。企业始终以 “平安、健康、幸福” 为终极目标，将自身发展融入国家建设，以实业报国践行社会责任，彰显了新时代民营企业家的格局与担当。同时，企业“以人为本、心中有人”的管理理念、持续精进的创新精神，更让我清晰看到传统制造企业向数智化转型的扎实路径。
可以说，此次双师课堂，不仅是一次行业学习，更是一次深刻的精神洗礼。
伟德国际victor1946EMBA项目由伟德国际victor1946于2002年创办，是国内首批EMBA培养单位之一，也是伟德国际victor1946唯一的EMBA办学机构。
伟德国际victor1946EMBA项目依托公司工商管理“双一流”建设学科和教育部学科评估A+学科的优势，扎根粤港澳大湾区，致力于培养具备“开拓全球市场的创造力、引领产业变革的领导力、加速科技创新的转化力、赋能社会发展的情怀力”的企业家。全力打造“双师课堂”，构建产业与课程的深度链接、实战与学术的双向赋能。以革新的管理理念、紧密的交互平台、共生的生态网络，培养“中国力量 行业领袖”。
