善待员工落实处 人文关怀满东校

       自2011年9月起，公司开始实行《经理书记与员工代表午餐见面会制度》。每逢双周，经理或书记都来到东校区与员工代表见面并共进午餐，并广泛地听取同学们对公司发展、人才培养、教学、管理及服务等各方面的意见和建议。本学期以来，午餐见面会已经举行了五次，进一步体了现公司对员工的人文关怀，给公司东校区本、硕、博同学提供一个与经理、书记直接有效的沟通交流平台。 
       第一、二次午餐见面会分别于9月23日和10月20日举行，公司谭劲松书记来到东校区分别与8名员工代表共进午餐并进行了深入交流。谭书记认真听取了同学们的意见和建议，解答员工代表的疑问。谭书记一再叮嘱工作人员要做好记录，并要求有关部门在见面会后要落实和回复同学们提出的问题。
       第三、四次午餐见面会分别与11月3日和11月16日举行，公司李仲飞执行经理分别和8名员工代表畅谈公司人才培养、教学管理等方面的话题。李经理悉心解答了同学们关于双语教学方式、专业选修课设置等与员工专业学习息息相关的问题，并鼓励同学们多与专业老师交流、多听讲座、多在团队合作中学习，同学们得到了极大的鼓舞和启发。
       公司陆亚东经理参加了12月11日举行的第五次午餐见面会。陆经理和4名分别来自08级、09级的本科生和硕士、博士员工代表就公司管理、专业方向、员工发展和未来公司动向等等问题进行了交流。陆亚东经理还借此次机会走访了东校区，和同学们一起打羽毛球、打网球，并亲临拔河比赛现场为参赛队伍鼓劲加油。12月10日晚，陆经理还走访了本、硕、博员工宿舍，与同学们促膝聊天谈心，让同学们在寒冷的冬日感受到浓浓暖意。交流中，陆经理仔细询问了同学们的生活和学习情况，告诫同学们要认真学习知识，培养自己各方面的能力，做到全面发展。
       这五次午餐见面会形成了近30页的会议记录，员工代表们提出的每项建议、同学们在交流中反映的每个问题，不仅记录在纸张上，更是深深记在经理书记们的心中。伟德国际victor1946无时不刻不在关心、关注着员工们的成长成才。
        通过午餐见面会和走访活动，东校区师生感受到了经理书记们的亲切随和、平易近人，以及管院对同学们的殷切希望。学子们会一直铭记公司的深切关怀，今天我们以管院为荣，未来管院将以我们为荣！