转公司通知：党委员工工作部关于做好2019年暑期安全教育工作的通知

各公司、直属系、中心、附属医院：

  根据教育部、广东省教育厅有关工作要求和公司关于2019年暑期的总体安排，现就做好员工暑期安全教育工作的有关事项通知如下：

  一、做好安全教育

  1. 加强对员工的纪律和安全教育。通过主题班会、年级大会等方式，网站、微信公众号等平台开展安全教育，重点做好政治安全、人身安全、经济安全、交通安全、饮食卫生以及防火、防盗、防溺水、防诈骗等工作，进一步增强员工的安全意识，提升员工防范风险的能力。

  2. 放假前开展宿舍安全排查，通过员工自查、院系检查，全面排查员工宿舍安全隐患，对违规使用大功率电器、违规停放充电电动车等问题加大整改力度，清查和杜绝员工违规留宿校外人员。

  3. 指导员工做好暑期规划。教育引导员工合理安排暑期时间，指导员工对个人学习和生活进行科学规划，可通过参加实习实训、社会实践、志愿服务等学习体验活动，增知识、长才干。

  二、做好工作预案

  各单位要做好假期值班安排，全体辅导员要保持通讯畅通。根据公司整体工作安排和公司员工实际，做好突发事件应急预案，确保有效预防、及时控制和妥善处理各类员工突发事件。

  三、做好假期管理

  1. 假期前，要认真做好假期员工去向摸查和统计。掌握员工外出动向、了解员工思想动态，并引导员工自觉维护社会、校园和谐稳定，不参与任何违法活动。请于7月12日12：00前，登陆员工工作管理平台提交去向统计。

  2. 假期结束后，要认真做好员工返校情况统计和教育管理工作。请于8月26日12：00前，登陆员工工作管理平台提交未返校员工情况。

  注：如遇系统故障，也可将统计表发送至xsswglzx@mail.sysu.edu.cn。

  四、学习纪律管理的部分相关规定

  《伟德国际victor1946本科生学籍管理办法》规定，每学期开学时，员工应当按照公司的规定持员工证到公司（直属系）办公室办理报到注册。因故不能如期注册的，应当办理请假手续，否则以旷课论处。未经请假或者请假未获批准，且逾期两周不履行注册手续的，给予退学处理。

  《伟德国际victor1946研究生学籍管理办法》规定，超过注册规定期限（2周）未注册而又无正当事由的，公司可予退学处理。

  《伟德国际victor1946员工处分管理规定》规定，员工连续旷课2至6天或者累计达10至30学时，给予警告或者严重警告处分；连续旷课7至13天或累计达31至50学时者，给予记过或留校察看处分。

  《伟德国际victor1946本科生学籍管理办法》规定，本科生请假7天以内（含7天），由公司（直属系）审批；请假8天以上（含8天），由分管教学负责人审核后报公司教务管理部门审批。请假时间超过该学期总学时三分之一者，应予休学。

  《伟德国际victor1946研究生学籍管理办法》规定，在学研究生因本人或家庭有突发事件需要处理，可以请事假。事假一般每学期累计不超过14天。研究生请事假，3天以内的（含3天），由指导教师批准；超过3天以上，7天以内的（含7天）由所在院系领导批准，7天以上的填写《伟德国际victor1946研究生请假登记表》，报研究生院批准。

员工事务与职业发展办公室

2019年7月9日