公司关于开展2022年优秀辅导员、班主任评选的通知

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，构建高质量员工思想政治工作体系，以“三全育人”为抓手，践行“用最优秀的人培养更优秀的人”和“育人育己”教育理念，大力培养选树新时代辅导员、班主任先进榜样，根据中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》、《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》（教思政〔2020〕1号）、《普通高等公司辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）等文件要求，现将公司有关事项通知如下：

一、评选范围

1.优秀辅导员：公司在职在岗的专职辅导员，包括从事员工日常思想政治教育工作的院（系）党委（党总支）副书记、青年教师专职辅导员、党政专职辅导员。

2.优秀班主任：公司在职在岗的本科生班主任、研究生班主任。

二、评选条件

（一）优秀辅导员

1.政治信念坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.师德师风优良，能够坚持“四个相统一”，做“四有”好老师，当好员工“四个引路人”，履行好伟大工程的施工员、伟大事业的质检员、伟大斗争的战斗员、伟大梦想的服务员职责。

3.素质能力过硬，在专业化职业化成长发展方面取得突出成果，开展员工日常思想政治教育和管理工作有特色、有亮点、有创新。

4.育人实效突出，落实立德树人根本任务，能够切实加强对员工的政治领导、思想引导、情感疏导、学习辅导、行为教导、就业指导，引导教育员工成为能够担负民族复兴大任的时代新人。

5.敢于担当作为，在庆祝中国共产党成立100周年、新冠肺炎疫情防控、教育脱贫攻坚、助力毕业生就业创业等重大工作推进中，在“青春告白祖国”等重大活动组织中，在员工心理危机干预等重大事件处置中，主动作为、甘于奉献，发挥重要作用，作出突出贡献。

6.截止至2022年12月31日，担任专职辅导员满1年。

（二）优秀班主任

1.政治信念坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，模范履行岗位职责，充分展现新时代人民教师的光荣形象。

2.热爱本职工作，责任心强，有计划地主动开展所负责班级的员工工作。

3.班级凝聚力强，所负责的班级员工具有强烈的集体荣誉感，在公司或公司各项集体活动中有突出表现；班风好、学风正，员工成绩不及格的比例低于所在公司（系）平均水平，所负责班级的员工没有违纪现象。

4.尊重理解员工，关心员工成长成才，能有效、适时地做好班级员工思想、学习、生活指导工作，在员工中有较高的威信。

5.工作富有特色，班级工作有突出特点，与辅导员配合默契。

6.截止至2022年12月31日，在公司担任班主任满1年。

三、工作程序

（一）推荐报名

1.优秀辅导员

（1）名额：评选比例控制在公司专职辅导员总人数的15%以内（推荐名额不足1人的单位可报1人）；

（2）结合专职辅导员的现实表现，酝酿优秀辅导员候选人，经所在单位党政联席会讨论通过后，由候选人本人填写《伟德国际victor1946优秀辅导员推荐表》（附件1）。

2.优秀班主任

（1）名额：评选比例控制在公司班主任总人数的10%以内（推荐名额不足1人的单位可报1人）；

（2）结合班主任现实表现，在充分听取员工和辅导员意见的基础上，酝酿优秀班主任候选人，经公司党政联席会讨论通过后，由候选人本人填写《伟德国际victor1946优秀班主任推荐表》（附件2）。

（二）材料报送（2023年2月5日12:00前）

电子版材料发送至邮箱：cicimuxin@foxmail.com，并注明“XXX-优秀辅导员（或：优秀班主任）评选材料”。此外，电子版材料还需提交个人生活照一张（不超过4M，jpg格式）以备网络展示。

纸质版材料报送至东校园人文社科楼116办公室。

（三）组织评选（2023年2月下旬）

按照公平、公正、公开的原则，结合公司工作实际，组织开展评选工作。

（四）人选公示（2023年2月下旬）

确定最终获奖人选，并在统一门户“员工工作”栏目中予以公示，公示时间不少于3个工作日。

（五）结果公布（2023年3月上旬）

公布评选结果，颁发荣誉证书，并适时在“中大学工”微信公众号展示优秀辅导员、优秀班主任事迹。

联系人：牟欣

联系电话：18926138989

员工事务与职业发展办公室

2023年1月30日